武器としての組織心理学

 山浦一保先生の「武器としての組織心理学　−人を動かすビジネスパーソン必須の心理学–」を読みました。

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「組織心理学とは、組織のトラブルの原因を突き止め、うまくいってる集団に共通する「リーダーシップ」や「人間関係」を明らかにする学問です」

組織心理学の定義がこれだとすると、組織人にとっては最も学ばないといけない学問ですね。

「お金」の勉強を小さい頃からした方がいいという議論がありますが、「組織心理学」も高校の授業にあってもいいですね。

この本は、「妬み」「温度差」「不満」「権力」「信用（不信感）」の５つのテーマで書かれています。

どれも組織の困りごとではないでしょうか。

この５つの対処法も子供の頃から知っていた方が良さそうなものです。

とても読みやすいので、困っている方には特にオススメです。