マネジャーによる職場づくり 理論と実践

 中村和彦先生の「「組織開発」を推進し、成果を上げる　マネジャーによる職場づくり　理論と実践」を読みました。

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私の周りでもそうですが、多くの会社でテレワークが多くなり、職場づくり、組織開発が難しくなってきていると思います。

特に、入社間もない人や配置転換されてきた人が多い組織では、業務を身につけることも含め、難しくなってきていると思います。

また、働き方改革で時間的な制約も出てきていると思います。

結局は組織として成果が上がらないといけないので、タイトルは「マネジャーによる」となっていますが、組織を形成している人全員の課題と捉える必要があります。

マネジャーが読めばいいということではなく、チーム全員で読んで、チームで組織開発する、自己組織化することが求められているように感じました。

理論と実践がバランスよく書かれているので、とても読みやすいし、現場では参考になると思います。