１分間メンタリング

ケン・ブランチャード、クレア・ディアス＝オーティスの「１分間メンタリング　－進化を引き起こす６つの鍵－」を読みました。





久々の１分間シリーズです。

テーマは「メンタリング」。

女性活躍推進などで注目を浴びてきているのではないでしょうか。



６つの鍵は以下です。

第１の鍵　ミッションを定める
第２の鍵　絆を深める
第３の鍵　人脈を広げる
第４の鍵　信頼を築く
第５の鍵　チャンスをわかち合う
第６の鍵　振り返り、新たにする


上記の頭文字をとって、「ＭＥＮＴＯＲ」モデルと言っています。

Ｍｉｓｓｉｏｎ
Ｅｎｇａｇｅｍｅｎｔ
Ｎｅｔｗｏｒｋ
Ｔｒｕｓｔ
Ｏｐｐｏｒｔｕｎｉｔｙ
Ｒｅｖｉｅｗ　ａｎｄ　Ｒｅｎｅｗａｌ


この本で印象に残ったのは、メンティーだけではなく、メンターにも効果があるというところです。

逆に、メンターのためにやっている会社もあるのではないかと思ってしまいました。

役員や部長級に研修を行うのは難しいでしょうから、メンターに選んで、役員や部長の成長を促すために使っている、メンティーの成長は二の次だったりして・・・
なんて考えてしまいました。


他の１分間シリーズ同様簡単に読める仕上がりになっています。