DREAM WORK PLACE

ロブ・ゴーフィー、ガレス・ジョーンズの「ＤＲＥＡＭ　ＷＯＲＫ　ＰＬＡＣＥ　－だれもが「最高の自分」になれる組織をつくる－」を読みました。





「最高の自分」になれる組織、つまり、理想の組織というのはどういう要素が必要かということがテーマになっています。

それが、頭文字を集めた「ＤＲＥＡＭＳ」です。


・違い（Difference）
　「ありのままでいられる場所、他者とは違う自分のあり方や
　物の見方を表現できる場所で働きたい」

・徹底的に正直であること（Radical　honesty）
　「今実際に起こっていることを知りたい」

・特別な価値（Extra　value）
　「私の強みを大きく伸ばしてくれて、私自身と私個人の
　成長に特別な価値を付加してくれる組織で働きたい」

・本物であること（Authenticity）
　「誇りに思える組織、良いと思えることを本当に支持して
　いるような組織で働きたい」

・意義（Meaning）
　「毎日の仕事を意義あるものにしたい」

・シンプルなルール（Simple　rules）
　「バカげたルールや、一部の人だけに適用されて他の人
　には当てはまらないようなルールに邪魔されたくない」



この本で指摘しているように、上記の半分をクリアしてる企業はほとんどないと思います。

残念ながら、私のいる組織はどれもクリアしていません（悲）。

一つ目でいうと、ダイバーシティになると思いますが、ダイバーシティ＝女性活躍推進になっていますから（笑）。



とにかく面白いです。

超おすすめの１冊です。