エッシェンシャル版 イノベーションと企業家精神

Ｐ・Ｆ・ドラッカーの「エッシェンシャル版　イノベーションと企業家精神」を読みました。


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「もしドラ」の第２弾を買おうと思ったのですが、こちらを先に買ってしまいました（笑）。


「もしも高校野球の女子マネジャーがドラッカーの「マネジメント」を読んだら」


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「もしも高校野球の女子マネジャーがドラッカーの「イノベーションと企業家精神」を読んだら」


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ドラッカーのどの本を読んでも示唆に富んでいます。

会社のダメなところ、できてないところを見にきていたのではないかと思うぐらい的確に指摘してくれています（笑）。


イノベーションの七つの機会

１．予期せぬことの生起
２．ギャップの存在
３．ニーズの存在
４．産業構造の変化
５．人口構造の変化
６．認識の変化
７．新しい知識の出現


ベンチャーが成功する四つの原則

１．市場に焦点を合わせること
２．財務上の見通し、特にキャッシュフローと資金に
　ついて計画をもつこと
３．トップマネジメントのチームをそれが実際に必要と
　なるずっと前から用意しておくこと
４．創業者たる企業家自身が自らの役割、責任、位置
　づけについて決断すること



たまには、ドラッカー読まないとだめですねえ。