マインドフル・リーダーシップ

田口力氏の「マインドフル・リーダーシップ　－”今”に集中するほど、成果が最大化される－」を読みました。


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マインドフルというのは、「”今”に集中すること」です。

「マインドフル」になることで、自己認識を高められ、本物のリーダーシップの土台になると言っています。


特徴としては、以下のようなものです。

・自らの確固たる信念や価値観に従い、行動・実践する
・目的を達成するために大いなる情熱を持っている
・他者に対する思いやりを持つと同時に、果敢な決断が
　できる
・謙虚さと自信に裏付けられた、幅広い人間関係を
　構築・維持できる
・品性と倫理観、厳しい自己統制力を持っている



マインドフルというのは、ビジネスの世界ではあまり取り上げていないというか、難しいテーマだと思いますが、ＧＥでは取り上げているんですね。

人材育成、リーダシップ開発のコミットメントが半端ないですね。