ＨＡＲＤ ＴＨＩＮＧＳ

ベン・ホロウィッツの「ＨＡＲＤ　ＴＨＩＮＧＳ　－答えがない難問と困難にきみはどう立ち向かうか－」を読みました。


http://rcm-fe.amazon-adsystem.com/e/cm?t=kon418-22&o=9&p=8&l=as1&asins=4822250857&ref=qf_sp_asin_til&fc1=000000&IS2=1&lt1=_blank&m=amazon&lc1=0000FF&bc1=000000&bg1=FFFFFF&f=ifr


タイトル通り、厳しい状況の連続が書きつづられています。

１冊の内容じゃないですね。３冊分ぐらいの価値はありますね。

興味深い状況がてんこ盛りだったのですが、個人的に興味深いところをいくつかピックアップしてみました。



人を正しく解雇する方法

１　自分の頭をしっかりさせる
２　実行を先送りしない
３　レイオフの理由を自分の中で明確にしておく
４　管理職を訓練する
５　全社員に説明する
６　みんなの前にいる


社内政治を抑えるテクニック

１　正しい野心を持った人材を採用する
２　厳格なルールづくりをする
　　□実績評価と給与査定
　　□会社組織のデザインと責任分野
　　□昇進


リーダーに従いたくなる要因

■ビジョンをいきいきと描写できる能力
■正しい野心
■ビジョンを現実化する能力


フィードバックのスタイル

■威厳を持て
■正しい動機からフィードバックを与えよ
■個人攻撃をするな
■部下を同僚の前で笑いものにしてはならない
■フィードバックはひとつ覚えの型ではいけない
■単刀直入であれ



お買い得の１冊です。