強いチームをつくる技術

ベン・ファーマン、タパニ・アホラの「強いチームをつくる技術　－個と組織と再生する「リチーミング」の１２のステップ－」を読みました。





リチーミングは、Ｒｅｔｅａｍｉｎｇです。チームを再構築する手法です。


その手法の１２ステップとは、


　１．具体的な理想像を思い描く
　２．ゴールを決める
　３．サポーターを募る
　４．ゴールのメリットを探る
　５．すでにできていることを見つける
　６．今後の成長を思い浮かべる
　７．困難を認める
　８．自信の根拠を見つける
　９．誓いを立てる
１０．記録をつける
１１．失敗に備える
１２．成功を祝い、周囲の協力を再確認する


です。

この手法の４つの特徴としてこのように書かれています。

１．多くの「希望」が見え、「楽観的な考え方」が身に付く
２．モチベーションを高める
３．参加者の想像力をかき立てる
４．参加者の人間関係が良くなる


この本は、リチーミングの進め方をコーチと参加者のトークを交えながら書かれています。なので、とても読みやすいです。

読んでいて感じたことが２つあります。

ひとつめは、この１２ステップは精神科医と社会心理学者が考えただけあって、とてもよくできているなあ、これはうまくいきそうだなということです。

もうひとつは、コーチのスキルが高くないとこのプロセスはまわせないなあ、ということです。



これができたら、いいチームが再構築できそうです。