センスメーキングインオーガニゼーションズ

カール・ワイクの「センスメーキングインオーガニゼーションズ」を読みました。





古典的名著です。

センス（意味）メーキング（形成）を表しています。

センスメーキングとは、人が経験から意味を与える過程です。

気づいて、意味づけてして、行動する。

正確性というよりも、スピードやストーリーを重要視しています。

ＶＵＣＡの時代に適した理論だと思います。



センスメーキングの７つの特性

１．アイデンティティ構築に根づいた、
２．回顧的、
３．有意味な環境をイナクトする、
４．社会的、
５．進行中の、
６．抽出された手掛かりが焦点となる、
７．正確性よりももっともらしさ主導の、
プロセスである。