脳科学で見極める４つの性格タイプ

今月号のハーバード・ビジネス・レビューの論文のひとつです。





今月号はいろんなタイプ分けが紹介されているので、日ごろビジネス書を読まない人でも楽しめます（笑）。

取り上げるのもタイプ別の論文です。

この論文では性格タイプを４分類にしています。


パイオニア（先導役）
インテグレーター（まとめ役）
ドライバー（牽引役）
ガーディアン（見守り役）


やる気を高める要因

パイオニア
　ブレインストーミング
　自発性と新しいことへの挑戦
　熱中できる対象

インテグレーター
　コラボレーション
　コミュニケーション
　信頼と尊敬

ドライバー
　問題解決
　率直さ
　勝利

ガーディアン
　組織や秩序
　予測可能性や一貫性
　詳細プラン



やる気を削ぐ要因

パイオニア
　ルールや仕組み
　否定的な言葉
　プロセスの重視

インテグレーター
　政治的駆け引き
　対立
　融通のなさ

ドライバー
　優柔不断
　非効率
　焦点の欠如

ガーディアン
　無秩序
　時間的プレッシャー
　曖昧さや不確実性


保険業界では最も有名な４タイプはＰＲタイプだと思います。いろんな会社で研修をされているのに浸透していないのが非常にもったいないです。

この４タイプも身につけると、うまくコミュニケーションが取れ、仕事がしやすくなると思います。