日本でいちばん社員のやる気が上がる会社

坂本光司＆坂本光司研究室の「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社　－家族も喜ぶ福利厚生一〇〇－」を読みました。


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のべ１００社の福利厚生に特徴のある会社が１社２ページで紹介されています。

１社２ページなので、福利厚生の紹介だけで終わっています（残念）。

その会社のストーリーがほとんど分からないので、社員のやる気がどのように上がっているのかが伝わってきません（残念）。



そもそもの話でいうと、福利厚生を充実させると、本当にやる気が上がるのかが疑問です。

やりたいことがやれるとか、ミッション・ビジョンが社員全員で共有され同じ方向に進んでいるとか、役職や年次に関係なく、自由に発言できるとか、もっと違うところにあるような気がするのですが・・・