チームのことだけ、考えた。

青野慶久氏の「チームのことだけ、考えた。　－サイボウズはどのようにして「１００人１００通り」の働き方ができる会社になったか－」を読みました。


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サイボウズの社長が書いた本です。

Ｇｏｏｇｌｅの人事担当役員が書いた「ＷＯＲＫ　ＲＵＬＥＳ」を読んでいても、この本を読んでいても、従業員が困っていることや、変だなと思うことを改善しつづける、うまくいかなかっても改善しつづけることでどんどんいい会社になっていく。というか働きやすい会社、働きたい会社になるんですね。


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昨日、小さなお子さまをお持ちの働く女性とランチをしていて、現行の会社の規定では仕事をつづけるとこができないという話を聞きました。


「女性活躍」という言葉をよく聞きますが、規定がついてきてないんですね。

もったいない。


男性には是非読んでほしいですね。