オープンダイアローグとは何か

斎藤環先生の「オープンダイアローグとは何か」を読みました。


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オープンダイアローグとは、急性期精神病における開かれた対話によるアプローチです。

対話による心理療法なのですが、組織開発の観点から見ても、参考になります。

患者、家族、治療チームで対話を行う、それだけです。具体的には・・・



実践のための１２項目

　１　ミーティングには２人以上のセラピストが参加する
　２　家族とネットワークメンバーが参加する
　３　開かれた質問をする
　４　クライアントの発言に応える
　５　今この瞬間を大切にする
　６　複数の視点を引き出す
　７　対話において関係性に注目する
　８　問題発言や問題行動には淡々と対応しつつ、
　　　その意味に注意を払う
　９　症状ではなく、クライアントの独自の言葉や物語を
　　　強調する
１０　ミーティングにおいて専門家どうしの会話
　　　（リフレクティング）を用いる
１１　透明性を保つ
１２　不確実性への耐性


企業でも、「対話」が叫ばれていますが、心理療法の世界でも薬物ではなく、「対話」です。




「人は、自分の言葉がきちんと聴いてもらえていることがわかれば、自身も他者の経験や意見に耳を傾け、関心を持つようになるものです」