世界最高のリーダー育成機関で幹部候補だけに教えられている仕事の基本

田口力氏の「世界最高のリーダー育成機関で幹部候補だけに教えられている仕事の基本」を読みました。


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タイトルと内容が違うような気がしますが、興味深く読みました。

著者は元ＧＥのクロトンビル（分かりやすく言うと、企業内大学ですかね）のマネジャーだった方です。

この本は、ＧＥのリーダー教育について書かれています。

この本の最後にも書かれていますが、リーダーとマネジャーは違うものです。もちろん、リーダーにポジションは関係ありません。


はじめの１ページからツボにはまりました。

「If you stop learning, you have to keave GE.
　－学ぶことをやめたら、その時君はＧＥを去れ。」

ＧＥのところをソリシターに変えてもいいと思います。教育担当だけではなく、すべてのビジネスパーソンは学び続けるか職を辞すかだと思います。

代理店さんに要求されるレベルは高くなっていきますので、学びもそれに伴わないと、ご満足いただけないことになります。



日本の会社とは違いすぎて、たくさん刺激をいただけます。
　
　

年初にいいかもしれません。