ＧＥ世界基準の仕事術

安渕聖司氏の「ＧＥ世界基準の仕事術」を読みました。


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しかし、凄い会社です。

すごいと感じた点が２点ありました。

ひとつ目は、人材育成へのコミットメントです。

人に対して、時間とお金の掛け方が半端じゃないです。


もうひとつは、変化へのコミットメントが凄い。

超巨大企業でありながら、官僚主義に陥らない企業文化の醸成はすごいですね。



「まわりの変化以上に自らが変化し、強い会社を作ることです」

「ＧＥのリーダーは、変化をドライブすることが大きな役割になります」



ずっと世界の第一線で活躍するための要素なんでしょうね。



著者も書いていましたが、ＧＥの宣伝っぽいと言えばそれまでですが、これが実践されているとしたらすごいです。



ハーバードビジネススクールで得た七つのこと

１．世の中は決して公平にはできていない

２．複数分野でのエキスパートにはなかなかなれない

３．不完全な情報の中で意思決定をしなければいけない

４．知識というのは、どんどん陳腐化していくものですが、
　　問題へのアプローチや考え方の枠組みのようなものは
　　陳腐化しない

５．人生において一番貴重な資源は時間である

６．リスクを取らなければ、リターンはない

７．アイデンティティは極めて重要だ



久々におもしろい本でした。