すべては「前向き質問」でうまくいく

マリリー・Ｇ・アダムスの「すべては「前向き質問」でうまくいく」を読みました。


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「ＱＴ　質問思考の技術」の中古本を買おうと思ってずっとチェックしていましたが、改訂版が出ていたとは知りませんでした。


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ストーリー仕立ての本ですが、章ごとにまとめてあって、ポイントもわかりやすくなっています。

気になったまとめを抜粋します。



＊偉大な成果は、偉大な質問から始まる。
＊問題を解決する一番よい方法は、優れた質問を考える
　こと。
＊素晴らしい質問なくして、素晴らしい答えは出ない。
＊自分自身や他人への質問の量を増やし、質を高める
　ことが重要。
＊二〇パーセントの意見と八〇パーセントの質問で、
　他者とのコミュニケーションをとろう。
＊質問は思い込みを変える。
＊『学ぶ人』の目で見ると、相手との関係に役立つものは
　なにか、相手のほめるべきところはどこか、に集中する。
＊『批判する人』はつねに善悪で判断し、他人や自分自身
　を批判する。
＊自分が『批判する人』になっていることに気づいたとき
　には、立ち止まって深呼吸をし、そのとき自分に向けた
　質問に目を向ける。
＊質問をしないと、可能性の扉は開かない。
＊すべてに質問を！


私も結構質問を多用しますが、８０％の使わないですね。もっと増やしてみます（笑）。


「批判する人」から「学ぶ人」になるための用意されており、手帳に書いておこうと思います。



変化のための十二の質問

　１　私はなにを望んでいるのだろう？
　２　私はどんな選択ができるのだろう？
　３　私はどんな思いこみをしているのだろう？
　４　私はなにに対して責任をもてばいい？
　５　ほかにどんな考え方ができるだろう？
　６　相手は何を考え、なにを感じ、なにを必要とし、なにを
　　　望んでいるのだろう？
　７　私はなにを見落としているのか、あるいは避けているの
　　　だろう？
　８　私はこの人（状況、失敗、成功）からなにを学べる
　　　だろう？
　９　（私自身に・相手に）どんな質問をすればいい？
１０　どんな行動をとることがもっとも論理的だろうか？
１１　これをどうすればＷｉｎ－Ｗｉｎに変えられるだろう
　　　か？
１２　なにが可能だろうか？