キャリア・アンカー

エドガー・Ｈ・シャインの「キャリア・アンカー　自分のほんとうの価値を発見しよう」を読みました。





キャリア・アンカーとは、自分のキャリアの航海の中でどこにアンカー（錨）を下すか、価値をおいているかということです。

この本（冊子）では、８つのカテゴリーに分けています。


・専門・職能別コンピタンス
・全般管理コンピタンス
・自律・独立
・保障・安定
・起業家的創造性
・奉仕・社会貢献
・純粋な挑戦
・生活様式


質問票が付いていて、自分がどのカテゴリーに価値をおいているか知ることができます。


人材開発、組織開発が充実している会社では、個人の欲求と組織の要望をマッチングを図る良いツールなると思います。

専門性を追求したいと思っている人をマネージャーにして、組織も個人もうまくいかなくなっているケースってよくありますよね。


この業界は、転職する人が非常に多く、転職する前に、転職先の組織風土と自分のタイプを確認するとよいと思います。

自分の力が発揮できるのか
自分のやりたいことなのか
自分に価値が感じられるのか



自問してみる価値があります。