芦﨑治氏の「ファシリテーター 甦る組織」を読みました。
ファシリテーションで組織変革をしていくフィクションです。
どこの企業でもありそうな問題をテーマに、組織開発コンサルタントがファシリテーションで組織変革を行っていくお話です。私の所属している会社でも思い当たる節のある問題がありました。
ファシリテーションで有名なコンサルティング会社の実在する人物を仮名で書いています。
社内で、やらされ感や閉塞感があるなあと感じている方で変化を起こしたいなあと思っている方にはお勧めです。
ファシリテーションスキルは、ビジネスパーソンには必須スキルになりつつあると思います。
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