マンガでやさしくわかる学習する組織

小田理一郎氏の「マンガでやさしくわかる学習する組織」を読みました。





この本を自分の本棚の中をずっと探していました。

てっきり読んで棚の奥の方に片付けたのだと思っていました。

が、まだ読んでいませんでした。


「学習する組織」は難しくて、積読になっている人もいると思います。






この本か、「「学習する組織」入門」から読み始めると、「学習する組織」もハードルが下がると思います。





昨日のエンゲージメントの話にもつながりますが、「学習する組織」になることが差別化になりますし、持続的成長につながると思います。



マンガの部分よりも、文章の方が面白い。

ポイントが文章にコンパクトにまとまっていて、なおかつ非常にわかりやすい。



これはおススメです。