研修開発入門「研修移転」の理論と実践

中原淳先生、島村公俊氏、鈴木英智佳氏、関根雅泰氏の「研修開発入門「研修移転」の理論と実践」を読みました。





代理店さんに「これ読んだ？」と言われて慌てて買いました（笑）。

代理店さんがこのようなマニアックな本を買っていたことにびっくりしました。


「研修移転」という言葉は研修部門の人でもあまり聞かない言葉だと思います。

研修移転とは「研修で学んだことが現場で実践される、成果が生み出させるごと」となっています。

保険会社の研修では、成果を生み出すために研修をするわけではなくて、研修をすること自体が目的になってるケースが多いのではないでしょうか？

研修移転を促す研修作りのポイント

１）現場に足を運んで得た情報を基に企画する
２）現場部門に、参加者の行動変容への責任を持たせる
３）研修を、職場ぐるみのＯＪＴの場に変える
４）１年で完了する企画ではなく、３年先を見据えた
　企画にする


上司の巻き込みや研修中だけではなく、研修前後の重要性がよくわかります。



研修をする人は必読だと思います。