高間邦男氏の「あなたの中の「変える」チカラ」を読みました。
この本では、最初に動機や欲求のの4つの分類をしています。
ガンバリ系
こだわり系
関わり系
刺激系
それぞれに成長・学習の欲求があって、承認の欲求があるということです。
前半は、企業の事例紹介、後半は、彼らが日頃使っているツールの紹介をしています。前半は、勇気をもらえますし、後半は、簡単にツールを紹介しているので、他の本を読まないと分からないと思います。
ここでも何回も書いていると思いますが、興味のあることが、非常に興味深い表現で書いてあったので、引用します。
人間の集団にとって、まず重要なのは、コンテクスト(文脈、状況)を共有することだ。コンテクストというものは、集まった人たちの心の底に流れる想いの川のようだ。その川は、みんなの心をつないで流れている。その川の水には、お互いの共通の歴史や体験、そして集団に伝承される物語、共通の価値観、誇り、仲間意識、さらに、ひとりひとりの悩みや苦しみ、残念さ、楽しさ、夢や希望などが混ざり合っている。コンテクストは、人々の過去から未来に流れていく文脈だ。
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